栃木、障害者施設で着服事件
入所者の預金など約990万円着服 日光の障害者施設職員 栃木(毎日新聞) 日光市内で障害者施設などを運営する社会…|dメニューニュース(NTTドコモ)
このニュースですが…
実際には、内部での処理だけで済ませているような少額での障害者施設内部での着服は何度か耳にしたことがあります。
特に、コンプライアンスや管理と言ったことがまだ浸透していなかった昔は多かったのかなと…
例えば、
入居者のお小遣いから
“つい出来心でいくらか盗ってしまった”
とかですね。
それに対して、
今は多くの施設の管理者が色々な対策を講じています。
例えば、事件にあったような口座に関しては必ず二人体制での管理チェック(預かる場合も一人では預からない)を行い、その後にさらに上司のチェックが入ります。
必ず二人で管理し金庫や管理ボックスなどの部分にはカメラを配置しているので、誰かが外に持ち出すことはまず難しい状態になっています。
また、財布などの管理に関しても外出や買い物の際に使用したお金の明細表を作って管理している施設もあります。
明細表もその施設では、ご家族が希望されれば渡しているとのことでした。
そういった対策を行っている施設が多く存在するなかでなぜこのような事件が発生したのでしょうか?
今回の事件に戻りますが…
“なぜ、通帳を外に持ち出すことが可能だったのでしょうか?”
多くの施設が取り入れているような二人体制でのチェックなどがあったのならば防げたのでは無いでしょうか?
また、施設内に金庫や管理ボックスなどがあったのでしょうか?
もし、あった場合でもカメラ等で
“いつ、誰が、なんの目的で”そこから通帳を持ち出したのか?等の記録と管理をしていなかったのでしょうか?
多くの施設が行っているような
①通帳を預かる際には二人以上で預り、状況を記録する。
②通帳やお財布などの管理は金庫や管理ボックス等を使用して保管する。
③金庫や管理ボックス等は常に記録を残して、“誰が、いつ、何のために”使用したのかを明確にする。
①~③が徹底されていれば、今回のような事件は起こらなかったとでしょう。
施設自体の管理の甘さによって、事件は起こっています。
たまに、聞く話ですが…
“従業員の事を信頼してるから、別にそこまで管理しなくても大丈夫”という言葉。
だけど、
心が弱くなってるとき…
気が緩んでるとき…
管理がずさんだと事件は起きます。
従業員を守るために、
“ここまで管理されてるなら、着服なんて出来ない”と思える環境であることによってそういった出来心は生まれにくくなります。
従業員を守るためにしっかりとした管理がされるそんな職場の方が私はいいと思います。
もっと、守るとは何か?信頼とはなにか?を考えていかなければ防犯とは向き合えないと思ってしまいますね。
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ちなみに、過去の記事で
防犯カメラの基本的なこと
盗聴器に関して等を紹介しています!
そちらの記事も読んでみて下さい!
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